Во встрече участвовали: председатель Профсоюза Емельяненко Л.Н., министр транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Гержик А.Д., первый заместитель министра Кротова А.В., заместитель генерального директора ГУП МО "МОСТРАНСАВТО" Середнёв А.М., директор по персоналу Гайдо Е.Э., заместитель председателя Профсоюза Смекалин Ю.В.

Заместитель председателя Правительства проинформировал участников встречи о работе в 2017-2018 г.г. и перспективных планах на 2019 г. Правительства Московской области, отраслевого министерства, ГУП МО "МОСТРАНСАВТО", после чего ответил на вопросы председателей первичных профсоюзных организаций.

В результате комплекса мер, принятых Правительством Московской области и отраслевым министерством по финансированию Предприятия, обновлению подвижного состава, обеспечению автошинами и расходными материалами, упорядочению работы с поставщиками запчастей, повышению заработной платы водителям:

- увеличены сроки действия контрактов с 1 до 3 лет, Предприятие имеет гарантированный объём транспортной работы до 2021 г.;
- увеличено ежегодное финансирование возмещения затрат на перевозку;
- средний возраст подвижного состава снизился в 2 раза - с 6,7 лет до 3,2 лет, практически не стало срывов рейсов, коэффициент выхода автобусов в прошлом году составил 98%;
- на рынке регулярных перевозок автомобильным транспортом на муниципальных, межмуниципальных и межсубъектных маршрутах Московской области государственный перевозчик - ГУП МО "МОСТРАНСАВТО" сохраняет лидирующую позицию по доле рынка Московской области и является одним из лучших автотранспортных предприятий в стране;
- с июля 2017 г. по декабрь 2018 г. зафиксирован рост численности водителей на 700 человек;
- достигнута экономия затрат на 30% (230 млн. руб.) при закупке запчастей;
- сокращена аварийность, число ДТП с пострадавшими по вине водителей Предприятия сократилось в 2 раза.

О перспективных планах на 2019 г. Правительства Московской области, отраслевого министерства по развитию ГУП МО "МОСТРАНСАВТО":

- переход от государственного предприятия к экономически эффективному акционерному обществу. По итогам акционирования контроль над Предприятием сохранится у Правительства Московской области.
- в 2019 г. планируется безубыточный финансовый результат и обновление автобусного парка на 630 единиц;
- повышение заработной платы рабочих филиалов ГУП МО "МОСТРАНСАВТО" с 1 апреля 2019 г. на 10% (примерно 5,5 тыс. чел.);
- проведение индексации заработной платы работников филиалов на 4,3% с 1 мая 2019 г.;
- проведение набора в филиалы 500 водителей;
- заключение договоров с 3-мя колледжами для подготовки специалистов в ГУП МО "МОСТРАНСАВТО";
- пересмотр маршрутной сети;
- проведение ремонта асфальтовых покрытий на 18 автовокзалах и 26 филиалах.

Глобальная задача - повышение конкурентоспособности основного областного перевозчика.

В заключительной части встречи заместитель председателя Правительства ответил на вопросы председателей первичных профсоюзных организаций, которые были сформулированы выступившими профсоюзными лидерами Химкинского (Сигитова Н.В.), Одинцовского (Шуйская М.Д.), Клинского (Шкабина С.А.) и Ногинского филиалов (Пугачёв К.Н.).

В заключение Тресков И.Б. сообщил о намерении встречаться с профсоюзным активом отраслевого Профсоюза для информирования о принимаемых решениях органов исполнительной власти Московской области и обсуждения социально-экономических вопросов работников.

Фото с сайта дмс-мигранту.рф

В России больше не будут выдавать и обменивать бумажные страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, где указан номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), сообщают РИА Новости со ссылкой на Пенсионный фонд.

Теперь вся информация о застрахованном лице будет храниться в электронном виде. При необходимости в клиентской службе или управлении ПФР можно получить справку со СНИЛС и другой информацией, которая раньше указывалась на страховом свидетельстве. Кроме того, всю эту информацию можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

- Вместо страхового свидетельства, зеленой карточки ПФР, зарегистрированным и застрахованным лицам теперь просто открывается СНИЛС, - объяснили в Пенсионном фонде.

Фото: Александр Шершуков/ "Солидарность"

Сложной и в высшей степени актуальной задачей назвал предотвращение и урегулирование трудовых конфликтов президент России Владимир Путин. Такое заявление главы государства содержится в официальном приветствии, направленном участникам V международной научно-практической конференции "Социально-трудовые конфликты в России и в мире". Мероприятие, организованное Федерацией независимых профсоюзов России и Санкт-Петербургским гуманитарным университетом профсоюзов проходит 5 апреля.

"Отмечу, что предотвращение и урегулирование конфликтов, возникающих в процессе трудовых отношений, - сложная и в высшей степени актуальная задача, требующая специальных профессиональных знаний и навыков. И потому важно, что в Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов создан и успешно действует факультет конфликтологии", - говорится в тексте телеграммы, размещенном на сайте президента России.

Как отметил Путин,  главная миссия факультета конфликтологии  - подготовка квалифицированных специалистов, проведение научных исследований и выработка современных подходов к урегулированию социально-трудовых противоречий. Также президент подчеркнул значительную роль профсоюзного университета в организации конференции, "традиционно собирающей в Северной столице представителей органов власти, профсоюзного движения, экспертного, педагогического сообществ, деловых кругов".

"Уверен, что нынешняя встреча пройдёт на высоком уровне, послужит решению насущных проблем, связанных с гармонизацией трудовых отношений, укреплением социального партнёрства в нашей стране, будет содействовать совершенствованию законодательства в этой сфере с учётом лучшего отечественного и зарубежного опыта", - полагает Владимир Путин.

V международная научно-практическая конференция "Социально-трудовые конфликты в России и в мире" проводится 5 апреля в Санкт-Петербурге по инициативе ФНПР и СПбГУП. Ее участниками стали представители федеральных и региональных органов государственной власти, Международного бюро труда, Международной конфедерации профсоюзов, эксперты, учёные и специалисты по теме конфликтологии в сфере труда.

Основными задачами конференции организаторы видят рассмотрение актуальных практик мониторинга, анализа, урегулирования и предотвращения социально-трудовых конфликтов, разработку эффективных методов по снижению конфликтности в трудовой сфере, определение роли и места исполнительных органов власти всех уровней, надзорных и контролирующих ведомств по недопущению нарушений трудового законодательства и многие другие темы.