— 12.03.2025 —

Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил работника об отпуске и не оформил его

Организация составила график отпусков, включила в него отдых работника. Однако перед отпуском об отдыхе работника не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.

Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.

Организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут  оштрафовать.

Документы: Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 № 88-8218/2024

#отпуск

Архив новостей

Читать далее