Новость от 12.03.2025
Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил работника об отпуске и не оформил его
Организация составила график отпусков, включила в него отдых работника. Однако перед отпуском об отдыхе работника не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.
Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.
Организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут оштрафовать.
Документы: Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 № 88-8218/2024
#отпускПравовая работа
Архив новостей
03.04.2026
С 16 по 18 марта 2026 года в Московском комплексе «Измайлово» прошел III Всероссийский форум трудящихся женщин, организованный Федерацией Независимых Профсоюзов России (ФНПР)
